Enquanto a tecnologia avança radicalmente, as fricções invisíveis que afetam o alto desempenho não estão nos processos, mas sim nas relações interpessoais.
Analisamos o terreno com escuta ativa e diagnóstico anônimo para
entender os desafios e oportunidades da equipe.
Apresentamos o diagnóstico e definimos a estrutura do projeto junto
ao líder, desenhando os pilares que sustentarão as discussões das relações.
No workshop, erguemos as bases da mudança com conteúdo e dinâmicas estratégicamente planejados para intervir, encorajar e facilitar as conversas difíceis.
Com as relações repactuadas, preparamos a apresentação final, amparando o líder e seu time a fortalecer a confiança com as partes interessadas.
Coletamos impressões dos participantes para medir impacto, consolidar aprendizados e garantir a sustentação da transformação.
Mas podemos mudar isso!